Мастер-класс «Наука и искусство привлечения «нужных» людей»



«Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда».

Светлана Иванова, «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час»



Вместе с Вами участие в мастер-классе примут

- HR-директора
- Специалисты по поиску и подбору персонала

Программа мастер-класса



✔ Рынок труда – такой же рынок, как любой другой. Что об этом нужно знать самому и в чем и как убедить заказчика подбора.
✔ Взаимодействие «рекрутер – заказчик подбора» - секреты эффективности и коммуникации. Конкретные методы и приемы.
✔ «Кто нам нужен» - прецедентный и логические подходы в создании профиля должности. Лайфхаки по расстановке приоритетов и обсуждению требований с заказчиком.
✔ Целевая группа кандидатов – где она водится и на что реагирует? Как узнать это своими силами и без существенных затрат.
✔ Исследования внутри компании, которые помогут найти фишки привлечения кандидатов на разных этапах.
✔ Повышение уровня «доходимости»: секреты телефонной коммуникации, помогающие привлечь.
✔ «Продающая презентация» при массовом подборе и эксклюзивно для кандидатов высокого уровня или «дефицитных» кандидатов.
✔ Работа со страхами и сомнениями кандидатов и заказчиков подбора. Реально работающие алгоритмы.
✔ Прямой поиск/ Head Hunting:
  - где брать информацию для создания Long List;
  - легенды для выявления имен/ выхода на определенных людей;
  - прием «двойного захода», или как незаметно оценить потенциального кандидата и его мотивы до контакта по HH;
  - алгоритм телефонного контакта;
  - алгоритм переговоров при личной встречи;
  - как готовить встречу кандидата с заказчиком подбора;
  - что делать, если отказ.
✔ Аналитика в рекрутинге: что и зачем анализировать, как применять в будущем для повышения собственной эффективности.

В результате мастер-класса Вы сможете



Приобрести практические навыки поиска персонала разными способами

Повысить скорость и качество подбора в компании или своем подразделении

Использовать готовые схемы и применять самые современные инструменты рекрутинга





Тренинг-практикум «Разработка системы компетенций»

Результаты для участников



Знание основных этапов и правил разработки компетенций
Понимание структуры компетенций организации
Знание 8 способов определения компетенций

Навыки прописания и детализации компетенций
Алгоритмы действий при определении корпоративных и лидерских компетенций

Программа тренинга



Как проходит тренинг

В тренинге используется значительное количество cases из реальной практики, деловая игра «Разработка корпоративных компетенций и модели успеха на примере группы», деловые игры, мозговые штурмы, аналитические упражнения. В ходе тренинга участниками под руководством тренера – фасилитатора нарабатывается практический опыт и инструментарий, который впоследствии может быть использован в реальной работе.

СВЕТЛАНА ИВАНОВА


- предприниматель
- тренер-консультант
- руководитель с 20-летним стажем
- автор книг и методик по оценке персонала
- известный российский HR-эксперт


Практический опыт


1988-1995 - профессиональный преподаватель в ВУЗе.
1995-1999 - директор и создатель агентства «Эксклюзив Триза».
1999-2001 - ведущий консультант – тренер и директор тренинг-центра KPG Resources.
С 2001 года - директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia.
С 2004 года - старший партнер и тренер – консультант KPG Training Center Ivanova & Lebedeva.
2011-2015 - руководитель и партнер лаборатории управленческих технологий SRC-Lab.
В настоящее время занимается предпринимательской деятельностью.


Достижения и награды


>12 500 лично проведенных интервью
> 3 000 проведенных тренинг-дней
> 50 проведенных Assessment Center

В 2005 году вошла в рейтинг журнала «Карьера» ТОП-200 деловых женщин России
в 2014 году вошла в ТОП-15 самых популярных авторов издательства «Альпина»

Отзывы



Довольна лектором. Понравилась подача материала, ведение аудитории, коммуникативность и юмор Светланы.

Кленышева Ольга, ООО “Комус-Приволжье”, менеджер по персоналу.

Очень понравились живые примеры и новая, доступно изложенная информация!

Светлакова Елена, ООО “Россмед”, менеджер по персоналу.

Все четко, структурированно, по теме. Много конкретных примеров, разобраны рабочие моменты.

Кошелева Юлия, ОАО “Мегафон” Центральный филиал, старший специалист по подбору персонала.

Условия участия

Мастер-класс 6 июня: 9 500 рублей
Тренинг 7 июня: 16 900 рублей
Два дня: 22 500 рублей

при регистрации и оплате до 29.04.2018


В стоимость входит:
раздаточный материал, сертификат, обед, кофе-брейки.

Место проведения


Гостиница "Волна", пр. Ленина, 98.
Гостиница "Волна"